重庆教师资格考试面试考核内容 重庆教师招聘笔试
(一)考核内容
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能 。
(二)面试方法
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩 等方式进行 。
(三)面试过程
1. 候考 。考生持面试准考证、有效期内的身份证，按时到达考 试地点，进入候考室候考 。
2. 抽题 。按考点安排 ， 登录面试测评软件系统，从题库中随机 抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的 2 道试题中任选 1 道，其余类别只抽取 1 道试题) ， 经考生确认后，系统打印试题清单 。
3. 备课 。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课 20 分钟 。
4. 回答规定问题 。考官从题库中随机抽取 2 个规定问题，考生回答 ， 时间 5 分钟 。
【重庆教师资格考试面试考核内容 重庆教师招聘笔试】5. 试讲/演示 。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间 10 分钟 。
6. 答辩 。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提 问，考生答辩 ， 时间 5 分钟 。
7. 中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报 考中职专业课、中职实习指导教师资格的考生面试时，需加试专 业知识概述 ， 时间延长 5 分钟 。
8. 评分 。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填 写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交 评分 。
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